Tera HRM - Phần mềm HRM toàn diện, hiệu quả

Trong thời đại kỷ thuật số, việc các doanh nghiệp chuyển đổi sang sử dụng các phần mềm HRM là việc cực kỳ cần thiết để tối ưu hoá việc quản trị nhân sự. Vậy phần mềm HRM là gì? Công cụ quản lý nhân sự nào hiện đang được nhiều doanh nghiệp tin dùng nhất? Trong đó có phần mềm Tera HRM. Cùng tham khảo ngay nội dung Tera Solutions chia sẻ ngay sau đây.

1. Các tiêu chí để lựa chọn phần mềm HRM chất lượng 

Khi lựa chọn phần mềm HRM, bạn cần quan tâm đến một số tiêu chí quan trọng để đảm bảo rằng phần mềm bạn chọn có chất lượng phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Dưới đây là một số yếu tố bạn nên xem xét:

• Trực quan, giao diện dễ sử dụng: Phần mềm HRM nên có giao diện người dùng trực quan và dễ sử dụng để nhân viên và nhà quản lý có thể tương tác một cách hiệu quả mà không cần đào tạo nhiều.
• Khả năng tùy chỉnh, linh hoạt theo nhu cầu của doanh nghiệp: Phần mềm quản lý nhân sự cần có khả năng tùy chỉnh để phản ánh chính xác các quy trình và chính sách riêng của doanh nghiệp, ví dụ như quản lý thời gian làm việc hay quy trình tuyển dụng…
• Tích hợp với nhiều ứng dụng trong việc quản lý nhân sự: Đảm bảo phần mềm HRM bạn chọn có khả năng tích hợp với các hệ thống khác trong tổ chức, chẳng hạn như phần mềm quản lý tài chính hoặc hệ thống quản lý tài nguyên doanh nghiệp (ERP). Điều này giúp doanh nghiệp đảm bảo dữ liệu được chia sẻ một cách hiệu quả và mượt mà giữa các bộ phận.
• Chi phí hợp lý, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp: Phần mềm quản lý nhân sự phải có mức giá phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp và cung cấp giá trị tương đương với số tiền đầu tư. Đặc biệt, bạn cũng cần xem xét cả chi phí triển khai ban đầu và các chi phí duy trì hàng năm.

Bằng cách lựa chọn phần mềm HRM dựa trên các tiêu chí trên, doanh nghiệp có thể đảm bảo rằng họ đang đầu tư vào một giải pháp hiệu quả và phù hợp với nhu cầu của họ trong quản lý nguồn nhân lực.

2. Những lợi ích khi sử dụng phần mềm Tera HRM

Hiện nay trên thị trường có rất nhiều hệ thống quản lý nhân sự. Tuy vậy, phần mềm HRM được nhiều người tin tưởng bởi sự tiện lợi và hiệu suất nó đem lại thì chưa có nhiều. Và trong phần tiếp theo đây, chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn đọc một phần mềm quản lý nhân sự hiệu suất cao mà ít người review - Phần mềm Tera HRM.

Tera HRM là gì?

 

Tera HRM là một phần mềm quản lý nhân sự được phát triển bởi Tera Solutions. Được tạo ra với sự kết hợp của nhiều tính năng công nghệ tiên tiến, Tera HRM ứng dụng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và máy học (Machine Learning) để cung cấp các giải pháp hiệu quả cho việc quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.

 

Với đa dạng tính năng được tích hợp trên phần mềm, Tera HRM hỗ trợ tổ chức tối ưu hoá các quy trình liên quan đến nhân sự, bao gồm quản lý dữ liệu nhân viên, quản lý cơ cấu tổ chức, quản lý giấy tờ và hồ sơ nhân sự, chấm công và tính lương, tối ưu hoá quy trình tuyển dụng, cũng như cung cấp báo cáo và dự đoán về quản lý nhân sự. Tera HRM mang đến sự tiện lợi và hiệu quả cực kỳ cao cho các doanh nghiệp hiện nay trong việc quản lý nhân sự.

Tera HRM có những tính năng nào?

 

 

Tera HRM là một phần mềm quản lý nhân sự (HRM) có nhiều tính năng hữu ích để hỗ trợ tổ chức quản lý nhân sự một cách hiệu quả. Một số tính năng chính của Tera HRM có thể kể đến như:

• Quản lý dữ liệu nhân sự: Tera HRM cho phép tổ chức lưu trữ và quản lý thông tin cá nhân của nhân viên, bao gồm thông tin liên lạc, lịch sử làm việc, kỹ năng, kinh nghiệm…
• Quản lý cơ cấu doanh nghiệp: Tính năng này cho phép tổ chức quản lý cơ cấu tổ chức của mình, bao gồm các đơn vị, bộ phận…
• Quản lý giấy tờ, hồ sơ nhân sự: Tera HRM giúp tổ chức và quản lý các giấy tờ cũng như hồ sơ liên quan đến nhân viên, bao gồm hồ sơ về bảo hiểm, hồ sơ y tế, và các tài liệu khác.
• Hỗ trợ chấm công, tính lương: Tính năng này giúp tổ chức tự động hóa quy trình chấm công và tính lương cũng như các khoản phụ cấp khác cho nhân sự.
• Hỗ trợ tối ưu hoá quy trình tuyển dụng: Tera HRM cung cấp các công cụ để hỗ trợ quy trình tuyển dụng, chẳng hạn như đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, quản lý phỏng vấn và quyết định tuyển dụng.
• Hỗ trợ báo cáo và đưa ra các dự đoán về quản lý nhân sự: Phần mềm này cung cấp các công cụ giúp báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự. Từ đó tổ chức có thể hiểu rõ hơn về nhân viên của mình và đưa ra các dự đoán về xu hướng cũng như cơ hội trong quản lý nhân sự.

Những tính năng trên giúp Tera HRM trở thành một công cụ mạnh mẽ để tổ chức quản lý và tối ưu hóa nguồn nhân lực của mình.

Lợi ích khi doanh nghiệp sử dụng Tera HRM? 

 

Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm Tera HRM 

Việc sử dụng hệ thống quản lý nhân sự Tera HRM mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Cụ thể, doanh nghiệp có thể: 

• Quản lý nhân sự dễ dàng hơn: Tera HRM cung cấp các công cụ và tính năng giúp tổ chức quản lý thông tin nhân viên, quy trình tuyển dụng, chấm công, tính lương và các hoạt động quản lý nhân sự khác một cách hiệu quả và tiện lợi.
• Tiết kiệm thời gian, chi phí cho doanh nghiệp: Sử dụng Tera HRM giúp tổ chức tự động hóa nhiều quy trình liên quan đến nhân sự, từ việc xử lý hồ sơ nhân viên đến tính lương. Từ đó doanh nghiệp có thể giảm thiểu thời gian và công sức cần thiết cho các hoạt động này.
• Lập kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn: Phần mềm này còn cung cấp các công cụ phân tích và dự đoán về nhân sự. Nhờ đó tổ chức có thể lập kế hoạch nhân sự một cách hiệu quả, từ việc dự báo nhu cầu nhân sự trong tương lai đến việc phát triển kế hoạch đào tạo và thăng tiến cho nhân viên.
• Tăng cường tương tác và giao tiếp trong doanh nghiệp: Tera HRM cung cấp các công cụ cho việc tương tác và giao tiếp giữa nhân viên và nhà quản lý, chẳng hạn như việc gửi thông báo, tin nhắn nội bộ đến việc tổ chức cuộc họp và trao đổi phản hồi. Điều này giúp tăng cường sự hiểu biết và tương tác trong tổ chức hiệu quả hơn.

Như vậy, với những chia sẻ trên, có thể thấy phần mềm HRM đóng vai trò cực kỳ quan trọng và không thể thiếu trong môi trường kinh doanh hiện nay. Và với sự phát triển - tiến bộ của công nghệ, cùng nhu cầu chuyển đổi số hiện nay, các doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm quản lý nhân sự như Tera HRM càng sớm càng tốt. Tera HRM sẽ là công cụ đắc lực cho doanh nghiệp để tối ưu hóa quy trình quản lý nhân sự và tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả nhất.